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给基层干部减压要运用好“天平原理”

发布时间:2020-12-31 16:52

  岁末年初,又到了各类检查评比、总结汇报、传达部署的关键时期,基层干部既要充分准备、统筹规划以迎接上级检查,又要细致、客观对全年工作进行总结并对上汇报,还要扎实对软件资料进行完善,工作压力无疑达到了峰值,从基层传来的抱怨声此起彼伏,不愿留在基层也是当下无数基层干部的心声,仅仅靠服务年限等规定来限制基层干部,治标不治本。因此,我们还得从源头上解决问题,让广大基层干部能够静下心来,在距离群众的最后一公里干事创业。

  治本的关键在于解决基层干部思想上的问题,其实质就是要改善基层的大环境,让基层有苦有甜,有压力也有动力,让广大干部、特别是年轻干部能够主动的基层谋求发展,也是解决基层后备人才库资源紧缺的重要途经。因此,要以“天平原理”为理论支撑,从改进工作作风,纠正形式主义、官僚主义出发,减轻广大基层干部压力的同时激发出大家干事创业的热情。

  近几年,党和国家已经意识到给基层肩负是亟待解决的事情了,各级各部门积极采取“减负”措施,在规范督查检查、整治形式主义等方面,着力减轻基层负担,取得了良好的效果。但改进作风永远在路上,我们应当建立长效机制,既要让广大基层干部把更多时间用在干实事、出实绩上来,又要防止部分基层干部不作为、慢作为。

  所谓的运用好“天平原理”,就是不可矫枉过正,一旦出现“破窗效应”,还会适得其反。一方面,我们要提升思想高度,注重工作实际效果,可通过科学的督察方式,减少不必要的人力、时间资源浪费,切实减轻基层负担。另一方面,要把纠正作风摆在首要位置,足球直播,给干部作风“划红线”,让不作为、慢作为的行为越来越少,努力形成良好政治生态环境。


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